Rezultatele 1 - 7 din 7 pentru "munca de la distanta"

Munca la distanță obligă companiile să adopte soluții de securitate informatică prin care să asigure atât protecția angajaților și a terminalelor folosite de aceștia, cât și a traficului de date și a infrastructurilor IT accesate. Fără o abordare integrată însă, companiile pot ajunge în situația paradoxală în care, deși au achiziționat și utilizează deja aplicațiile necesare – VPN, Endpoint Security, Multi-factor Authentication, Firewall etc., întâmpină în continuare dificultăți în asigurarea protecției.

Munca de la distanță nu trebuie să fie haotică și afectată de lipsa de concentrare. Cu aplicațiile și serviciile potrivite, aceasta poate fi organizată și eficientă în aproape toate domeniile pretabile, generând rezultate pe măsură.

Aproximativ 9 din 10 români participanți la un sondaj au declarat că se așteaptă ca locul lor de muncă să rămână complet sau parțial de la distanță după pandemie. Totodată, românii ocupă printre primele poziții la nivel global în funcție de dorința de a lucra exclusiv în afara biroului. Chiar și angajații care realizează sarcini manuale declară că sunt interesați de o oarecare flexibilitate în acest sens.

Disponibilitatea românilor de a se muta în străinătate pentru a munci a scăzut brusc, pe fondul pandemiei, în timp ce interesul acestora de a lucra de acasă pentru un angajator dintr-o altă țară este în plină ascensiune, arată un studiu realizat la nivel global de către Boston Consulting Group (BCG) și platforma recrutare online BestJobs.eu.

România este a treia cea mai bună destinație pentru angajații și liber-profesioniștii care vor să lucreze de la distanță, potrivit unui nou clasament global publicat recent.

Marile orașe din America ar putea să se confrunte cu un val de familii care se mută, pentru că preferă să muncească în sistem remote din zone mai puțin aglomerate și mai ieftine, arată rezultatele unui sondaj publicat joi de Upwork, transmite Reuters.

Aproximativ 60% din respondenții români la un sondaj au arătat că lucrează de la distanță cel puțin o dată pe săptămână, iar peste 80% din companii consideră că un spațiu de lucru flexibil influențează creșterea afacerii (91%), maximizarea profitului și menținerea competitivității (87%), dar și procesul de recrutare și păstrarea talentelor (84%), relevă un studiu realizat de IWG (grup care reunește companiile Regus și Spaces).